Как оформить почасовую оплату труда генерального директора?
Добрый день! Перечитала, много информации, но пока не очень понимаю.....Недавно открытое ООО. деятельность ведется с небольшими поступлениями на р/с. Вопрос: один из учредителей оформлен генеральным директором (всего 2 учредителя), сотрудников пока нет. Возможно ли заключение ТД с почасовой оплатой труда с директором, т.к. пока не готовы выплачивать заработную плату? Если возможно, то какими документами это все оформляется, помимо ТД? Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый день!
Режим работы и отдыха является обязательными для включения в трудовой договор. В трудовом договоре с работником обязательно должен быть указан график его работы. В ТД (или доп.соглашении к нему) может быть предусмотрено и неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя). Если сотрудником будут не полностью отработаны смены по графику, то зарплату он получит пропорционально отработанному времени. Но насколько я поняла, у руководителя нет постоянного графика работы, он работает отдельные часы в отдельные дни, но неявки необходимо как то оформлять. Какой код неявки и на основании какого документа вы будете ставить в табеле в дни, когда руководитель не работал. Посмотрите также статью Можно ли не платить зарплату директору?
